市科技担保公司召开年轻干部、新提拔干部及关键岗位干部深入贯彻

中央八项规定精神学习教育座谈会

为突出抓好年轻干部学习教育，5月16日，市科技金融担保公司党支部召开年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会，公司领导班子成员、40岁及以下年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等10人参加会议。

会议首先传达学习了《关于突出抓好年轻干部学习教育的通知》精神，集中观看专题片《八项规定改变中国》、警示教育片《反腐为了人民》，通报了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例。随后，5名年轻干部、新提拔干部及关键岗位代表围绕学习贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际开展交流研讨，分享学习心得与感悟。

公司党支部书记诸平生在传达了集团党委书记在集团年轻干部、新提拔干部座谈会上的讲话要点后，结合公司实际情况给年轻干部提出几点希望和要求：一是筑牢思想防线，以敬畏之心对待中央八项规定精神。年轻干部思维活跃、充满干劲，但也容易在复杂的环境中迷失方向。作为科技融资担保从业者，我们的工作直接服务于中小科技企业的融资需求，涉及资金量大、项目决策多、利益关联复杂。落实中央八项规定精神，不仅是政治要求，更是防范金融风险、维护公司健康稳定长远发展的必然选择。二是坚守廉洁底线，以务实之风践行中央八项规定精神。作风建设永远在路上，中央八项规定精神的落实，关键在于行动。作为公司中坚力量，必须清醒认识到廉洁从业是科技金融企业的生命线。我们要从每一次担保评审、每一笔资金流向、每一场商务接待中严抓细节，以中央八项规定精神为标尺，严抠在尽职调查中是否存在“人情担保”倾向、在商务接待中是否严守标准，在项目审批中是否出现“权力寻租”苗头；坚决划清“可为”与“不可为”的界限。三是勇于担当作为，以进取之志弘扬中央八项规定精神。新的岗位意味着新的责任，大家要以中央八项规定精神为动力，主动担当作为。年轻干部要充分发挥自身优势，勇于创新、敢于突破，在工作中展现青春活力和奋斗精神。新提拔干部要尽快适应角色转变，提升领导能力和管理水平，团结带领团队攻坚克难。要以优良的作风推动工作落实，在急难险重任务面前挺身而出、勇挑重担，为公司转型发展做出更大的贡献。    

诸平生最后强调，年轻干部是企业发展的生力军，新提拔干部肩负着推动公司高质量发展的重要使命。希望大家以中央八项规定精神为指引，扣好人生的 “第一粒扣子”，在新的岗位上展现新担当、实现新作为，书写出精彩的人生篇章！